Le bon réflexe EPI — ancré, et prouvé

Oui. L’employeur doit fournir gratuitement les équipements de protection individuelle adaptés et, au-delà de la simple mise à disposition, dispenser une formation adéquate à leur utilisation, comportant au besoin un entraînement au port (article R.4323-106 du Code du travail). Diffuser la consigne, vérifier qu’elle est comprise et en garder la trace relève directement de cette obligation.

Non — il la complète. Certains équipements (harnais antichute, appareil respiratoire isolant…) exigent une formation pratique spécifique, en situation. Memonico ancre le pourquoi et le quand du port, vérifie la compréhension, la rappelle régulièrement et en garde la preuve. Le présentiel forme au geste technique ; Memonico entretient le réflexe et le documente.

Deux obligations distinctes. Côté équipement, l’article R.4321-4 impose de mettre à disposition des EPI appropriés au risque du poste et l’article R.4323-95 de les fournir gratuitement et de les maintenir en état. Côté humain, l’article R.4323-106 impose une formation adéquate au port, comportant au besoin un entraînement, adaptée et renouvelée autant que nécessaire. Memonico agit sur cette seconde obligation : diffuser la consigne, vérifier qu’elle est comprise et en garder la preuve horodatée ; il ne se substitue ni à la fourniture des EPI, ni à leur vérification et entretien.

Depuis le règlement (UE) 2016/425, les équipements de protection individuelle sont classés selon la gravité du risque couvert. Catégorie I : risques mineurs (petits chocs, agressions superficielles). Catégorie II : risques intermédiaires, ni mineurs ni mortels (chocs, coupures, projections) — la plupart des EPI courants comme les casques, chaussures de sécurité et gants. Catégorie III : dangers pouvant causer des lésions irréversibles ou la mort (chutes de hauteur, risque chimique, électrique ou respiratoire grave) — harnais antichute, appareil respiratoire isolant, gants isolants, qui exigent une formation pratique spécifique.

Oui : tout EPI mis sur le marché porte le marquage CE et répond à une norme adaptée à son risque — par exemple EN ISO 20345 (chaussures de sécurité), EN 388 (gants contre les risques mécaniques), EN ISO 20471 (vêtements à haute visibilité), EN ISO 11612 (protection contre la chaleur et la flamme), EN 397 (casques) ou EN 166 (protection oculaire). Ces exigences relèvent du fabricant et de l’employeur qui choisit l’équipement ; Memonico ne certifie pas les EPI et ne délivre aucune conformité. Il aide à faire comprendre pourquoi et quand porter le bon équipement, et à en garder la preuve.

Oui. Chaque EPI est livré avec une notice d’instructions qui précise ses conditions de port, ses limites d’emploi et ses règles de vérification et d’entretien. C’est la source à reprendre pour écrire une consigne juste. Memonico transforme cette consigne en chat lu sur mobile et en garde la trace nominative — la notice reste la référence technique, l’employeur gardant la responsabilité de la fourniture et du contrôle des équipements.

Chaque salarié termine le chat sur son téléphone et répond à des questions de compréhension. Memonico horodate la complétion, enregistre le score et génère une attestation nominative — prête à présenter en cas de contrôle de l’Inspection du travail, de la CARSAT, ou après un accident.

À l’embauche et à l’arrivée sur un nouveau poste, puis en rappels réguliers (trimestre, reprise après congés, changement d’équipement). Le réflexe s’émousse avec l’habitude : un rappel de deux minutes sur mobile le réancre sans immobiliser l’équipe.

Oui. Tout se passe dans le navigateur du téléphone, sans application à installer : l’apprenant est invité par lien et crée son accès en une minute. C’est pensé pour l’atelier, le chantier, la logistique ou l’industrie, en horaires décalés et multi-sites.