Port des EPI
Rappeler pourquoi et quand porter ses EPI — sans faire la morale.
Aperçu de démonstration. Diffusé depuis votre espace, ce chat génère une attestation horodatée par personne.
Le modèle pour ancrer le réflexe EPI dans les équipes de terrain. Plutôt qu'une note de service que personne ne lit, une courte conversation qui explique le pourquoi de chaque équipement et vérifie la compréhension, avec la preuve exploitable en cas de contrôle.
Ce que ce modèle fait lire et vérifier
- Le rôle réel de chaque EPI (casque, chaussures de sécurité, gants, protection auditive, lunettes)
- Quand un EPI est obligatoire — et quand il devient inutile s’il est mal porté ou inadapté au risque
- Vérifier l’état et le marquage CE de son équipement avant de commencer
- Signaler un EPI usé ou défectueux — sa fourniture et son remplacement sont à la charge de l’employeur
- Les EPI propres à vos postes à ajouter : harnais antichute, masque respiratoire, écran facial…
Pour qui
Responsables QSE, chefs d'équipe et encadrants terrain qui veulent un rappel EPI régulier, compris, et traçable — atelier, chantier, logistique, industrie.
À adapter à votre activité. Ce modèle est un exemple pédagogique, fourni comme point de départ. Il n’a pas de valeur réglementaire et Memonico ne s’engage pas sur son contenu : les EPI et consignes d’un laveur de vitres en hauteur diffèrent de ceux d’un opérateur au marteau-piqueur. Relisez-le et ajustez-le à vos risques réels avant de le diffuser.
Récupérez la fiche complète
Le scénario entier — messages, questions et bonnes réponses — à imprimer ou enregistrer en PDF pour le relire, le faire valider ou le présenter à votre équipe.
Questions fréquentes
À quelle fréquence diffuser ce rappel EPI ?
À l'embauche, puis en piqûre de rappel régulière (trimestre, reprise après congés, arrivée sur un nouveau poste). Comme il prend deux minutes sur mobile, il passe sans immobiliser l'équipe.
La preuve est-elle utilisable lors d'un contrôle inspection du travail ?
Oui : chaque passage produit une attestation individuelle horodatée avec le score, conservée dans l'historique. Vous montrez que l'information a été transmise et comprise, nom par nom.
Peut-on lister nos EPI spécifiques ?
Bien sûr — le modèle sert de base, vous l'adaptez à vos postes et à vos équipements réels (harnais, masque, écran facial, etc.).
Les EPI sont-ils à la charge du salarié ou de l'employeur ?
De l'employeur. Le Code du travail (art. R.4323-95) prévoit que les EPI sont fournis gratuitement et entretenus par l'employeur. Ce modèle rappelle aux équipes qu'un EPI usé se signale et se remplace — il ne se « fait pas avec ».
Suffit-il de fournir les EPI pour être en règle ?
Non. L'employeur doit aussi informer et former au port des EPI (art. R.4323-106 du Code du travail). Ce chat délivre cette information de façon homogène et garde la preuve horodatée que chacun l'a reçue — pas seulement une signature au bas d'un registre.
En quoi est-ce différent d'une note de service sur les EPI ?
Une note prouve qu'un document a circulé, pas qu'il a été lu. Ici, chaque personne lit, répond à des questions de compréhension et obtient une attestation à son nom — le document exploitable le jour d'un contrôle.
Déployez « Port des EPI » à vos équipes
Créez un espace gratuit : démarrez avec ce modèle déjà en place, adaptez-le à votre réalité, et gardez la preuve que chacun l’a lu.